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En Hostelería No Hay Vacaciones Dignas

En hostelería no hay vacaciones dignas

En el sector de la hostelería todos los contratos, incluyendo los temporales, deberían ofrecer por ley unas vacaciones proporcionales al tiempo de contrato con el plazo que marque el Convenio. En la mayoría de los casos estas vacaciones no se permiten por el empresario disfrutar en su totalidad. Además, no se permite a los trabajadores elegir cuándo disfrutarlas, algo que les es reconocido por ley y que la patronal incumple.
Una situación similar ocurre con las festividades. Obligados a trabajar en los días festivos, los trabajadores ven cómo el plus de festividad obligatorio no se les remunera, y en caso de ser trabajadores temporales, ni siquiera les es retribuido en su totalidad en el finiquito cuando termina el contrato temporal.

El Frente de Obreros en Lucha no mirará hacia otro lado, plantaremos cara en cada centro de trabajo. Contacta con nosotros e infórmate sobre nuestra campaña en la hostelería.

¡Afíliate, por la victoria sindical!

 

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