En hostelería no se respetan los horarios

Según los convenios que regulan el sector de la hostelería, se debe comunicar a los trabajadores su jornada laboral con 15 días de antelación como mínimo. Pero la realidad es que, en el mejor de los casos, se comunican los horarios con una semana de antelación. Además, los cambios dentro de la misma semana son el pan de cada día debido a supuestas “eventualidades”.
El rechazo a esta situación por parte de algún trabajador se traduce en restar días y horas de trabajo, lo que supone una pérdida de salario al trabajador.

El Frente de Obreros en Lucha no mirará hacia otro lado, plantaremos cara en cada centro de trabajo. Contacta con nosotros e infórmate sobre nuestra campaña en la hostelería.

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